Внедрение Битрикс24 для крупнейшей компании розничной торговли

Организовали работу на портале, настроили необходимые модули и интеграции и обучили сотрудников

О компании

Компания является оператором розничных сетей, интернет-магазинов, дистрибьютером и поставщиком бизнес-решений в премиальном сегменте.

Проблема, с которой пришел клиент

➤

Необходимость в оперативной технической поддержке для кастомизированных интранет-решений сотрудников;

➤

Доработка модулей, разработанных предыдущим интегратором;

➤

Создание собственных модулей;

➤

Редизайн портала;

➤

Создание мобильной адаптивной версии для Битрикс24.

Какие интеграции настроили

Клиент-серверные обмены между календарями Evoko, MSExchenge, Битрикс24;

Интеграции с 1С УПП, 1С ЗУП - выгрузка расчетных листов, статуса отпусков, выгрузка структуры сотрудников, назначение прав доступа к порталу;

Доработка взаимосвязи между модулем "Заявка на подбор сотрудников" с сервером estaff.

Какие подразделения работают в Битрикс24

Это все подразделения компании:

➤

Дивизион детских товаров и ювелирных украшений

➤

Дивизион потребительской электроники

➤

Дивизион спортивных товаров

➤

Дирекция по корпоративным продажам и дистрибуции

➤

E-commerce решения

➤

Сервисная компания

➤

Управление недвижимостью

➤

Управление по персоналу

➤

Управление по финансам

➤

Приемная администрации

Что мы настроили дополнительно

Модуль РЕР по оценке результативности персонала (*PEP (Performance Evaluation & Planning) - это система, которая обеспечивает планирование и оценку производительности сотрудников на годовом уровне. В рамках данной системы осуществляется постановка задач и их последующая оценка, а также проводится анализ компетенций сотрудников и риска потенциального увольнения. Регулярные PEP-сессии проводятся каждый нечетный квартал);

Настройка внутренней валюты in.coin.

Какие результаты были достигнуты

➤

Обеспечена оперативная техническая поддержка кастомизированных интранет-решений, что повысило надежность и скорость реагирования на запросы сотрудников;

➤

Доработка существующих модулей и создание новых позволили расширить функциональные возможности системы;

➤

Редизайн портала, включая создание мобильной адаптивной версии для Битрикс24, улучшил пользовательский опыт и доступность системы для сотрудников, работающих с различных устройств;

➤

Настроенные интеграции обеспечили бесшовный обмен данными между Битрикс24 и сторонними серверами;

➤

Модуль PEP обеспечивает планирование и оценку производительности сотрудников на годовом уровне, включая постановку задач, их оценку, анализ компетенций и рисков увольнения. Также была настроена внутренняя валюта in.coin, что добавило новый уровень взаимодействия и мотивации сотрудников внутри компании.

Все кейсы